Eagle Environment & những giá trị cốt lõi của Let Team !

“Nếu bạn muốn bay cao như đại bàng, bạn không thể cứ mãi bới đất như gà tây”.

Đúng vậy ! bạn có thể tung bay như những con đại bàng hay không tùy thuộc vào cách suy nghĩ cũng như những hành động bạn đang làm ngay lúc này…và công việc đầu tiên luôn luôn bắt đầu với chính bản bản than bạn.

Người đầu tiên mà bạn cần phát triển và lãnh đạo đó chính là bản than bạn. Bạn phải lãnh đạo được bản than bạn trước khi phát triển và lãnh đạo được người khác .

Đối với nghệ thuật lãnh đạo thì theo John Maxwell có 6 cấp độ :

Phát triển bản than
Lãnh đạo bản than
Phát triển người khác
Lãnh đạo người khác
Lãnh đạo người khác để họ phát triển người khác
Lãnh đạo người khác để họ lãnh đạo người khác

Vậy Let Team đang trong giai đoạn nào ?

Câu trả lời là ..."hiện đang ở 3 cấp đầu" ^^ . Chúng ta đang tạo ra một môi trường đại bàng ( Eagle Environment ) để tất cả các thành viên có thể rèn luyện, phát triển , lãnh đạo bản thân và phát triển người khác, những đồng đội của mình !

Hãy bắt đầu bằng kỉ luật cá nhân và bám vào những giá trị cốt lõi của Let Team để mỗi người tự rèn luyện cho mình ( self equipping )

Giá trị cốt lõi : Ý chí – Sáng tạo – Tận tâm – Kiên Định – Dũng cảm – Yêu thương – Tự lập và cùng tạo lập.

Giá trị cốt lõi này là kim chỉ nam cho mọi hành động của các thành viên. Nó phục vụ cho mục tiêu và tầm nhìn của cả đội đồng thời những giá trị này cũng là những mục tiêu mà mỗi cá nhân cần vươn tới để tự hoàn thiện bản thân.

+Ý chí : đây là thứ vũ khí sắc bén nhất của mỗi cá nhân và tập thể,sức mạnh của ý chí vô cùng to lớn đủ sức tạo nên những kì tích. Ý chí được biểu hiện bằng các phẩm chất và hành động như:

- Không ngại khó,luôn luôn sẵn sàng hoàn thành mọi nhiệm vụ.
- Làm đều,làm xuất sắc cái không tưởng.
- Làm đến cùng để đạt được mục đích, không bỏ cuộc giữa chừng dù hoàn cảnh cản trở.

Nó là nền tảng cần thiết cho tất cả các giá trị khác và cũng là biểu tượng đặc trưng của con đại bàng.Nếu các bạn đã biết đại bàng trong cơn bão như thế nào bạn sẽ hiểu được điều đó !

+Sáng tạo : Yếu tố tất yếu cho sự thành công. Thiếu sáng tạo bạn sẽ không bao giờ trở thành một outstanding leader.

-Sáng tạo ra những giá trị mới và sẵn sang sẻ chia với người khác
-Không bao giờ được bắt chước ,lặp lại một cách máy móc
-Tìm kiếm những ý tưởng “điên rồ”
-Bạn và những suy nghĩ, cách nhìn của bạn phải thể hiện sự độc đáo và ưu việt
-Chỉ có sáng tạo mới có tương lai

+Tận tâm : đây là giá trị, phận biệt những thủ lĩnh thực sự và những người chỉ biết mơ mộng

- Sự tận tâm đến từ trái tim…”trái tim là thứ phân biệt những người giỏi với những người vĩ đại”

- Tận tâm được kiểm chứng bằng hành động …”Chẳng có gì dễ dàng bằng nói ra miệng,chẳng có gì khó hơn việc thực hiện lời nói đó ngày này qua ngày khác”

- Có 3 cấp độ :
Cấp 1 : Làm xuất sắc việc nhiệm vụ được giao
Cấp 2 : Tự làm những việc cần thiết mà không được yêu cầu
Cấp 3: Nghĩ ra việc để làm

+Yêu Thương : Người lãnh đạo chạm tới trái tim người khác trước khi lãnh đạo họ . Bạn không thể lãnh đạo người khác mà không yêu thương họ . Lãnh đạo người khác thì cần con tim,nhưng lãnh đạo chính bản than mình thì cần ý chí và cái đầu !

-Yêu thương những con người sống quanh mình, đặt niềm tin mạnh mẽ vào con người
- Đem đến cho bản thân và người khác niềm vui và hạnh phúc.
- Sẵn sàng giúp người khác phát triển vượt qua chính mình và học hỏi những điểm tốt từ họ

+ Dũng cảm : Muốn tạo nên những đột phá đòi hỏi bạn phải là người dám mạo hiểm, không có cái gì đáng giá lại dễ lấy cả. Cần phải mạo hiểm mới tạo được những đột phá

Dũng cảm có nghĩa là làm những việc bạn sợ phải làm
Dũng cảm có nghĩa là đứng lên bảo vệ cho những gì từ trong sâu thẳm bạn thấy là đúng, ngay cả khi những người quanh bạn chống lại điều đó
Dũng cảm có thể truyền cảm hứng cho người khác
Dũng cảm đối với nghệ thuật lãnh đạo là thúc đẩy những người khác làm việc đúng đắn

Vượt qua khỏi vòng an toàn của mình, đón nhận rủi ro, vượt qua sợ hãi …”khi giang rộng đôi cánh là khi con đại bàng học được nhiều nhất”

+Tự lập và cùng tạo lập:

- Làm tốt nhiệm vụ của mình, hướng tới mục tiêu chung
- Làm việc với tinh thần đồng đội cao nhất

Cùng với những giá trị này ,chúng ta đang trên cuộc hành trình xây dựng một môi trường đại bàng để thu hút những con đại bàng khác.

… Thế nào là “môi trường của những con đại bàng” ( Eagle Environment )

Một môi trường toàn những con đại bàng, họ là những người mạnh mẽ và tài năng để cho bạn học tập

+Bạn luôn bị thách thức
+Trọng tâm của bạn là “tiếng về phía trước”
+Bầu không khí tích cực, khẳng định và nhiệt huyết
+Bạn ra khỏi vùng an toàn của mình
+Bạn cảm thấy được kích thích một cách hào hứng để hành động
+Bạn không sợ thất bại
+Tất cả mọi người đang cùng nhau phát triển
+Luôn Sẵn sang để thay đổi
+Cùng nhau phá triển hoặc là chết !

….. Làm thế nào để tìm ra được những con đại bàng ?

Dựa vào 10 đặc trưng hang đầu của “những con đại bàng” :

+Họ khiến mọi việc xảy ra !
+Họ thấy được các cơ hội !
+Họ tạo ảnh hưởng lên quan điểm và hành động của người khác !
+Họ gia tăng giá trị cho bạn !
+Họ lôi kéo những người chiến thằng về với họ !
+Họ trang bị cho “những con đại bang khác” để lãnh đạo !
+Họ đưa ra những ý tưởng hỗ trợ tổ chức và đồng đội !
+Họ sở hữu một thái độ tuyệt với hiếm có !
+Họ sống theo những cam kết của mình !
+Họ thể hiện sự trung thành mãnh liệt với tầm nhìn của tổ chức

Đây là những giá trị mà bất cứ thành viên Let Team nào cũng phải khắc cốt ghi tâm . Nếu không cam kết rèn luyện những giá trị này thì bạn không phải là thành viên của Let Team.

Và Let Team luôn rộng mở chào đón những con đại bàng mới ( hoặc những người thật sự mong muốn và cam kết mình sẽ thành đại bàng ) để tạo ra môi trường đại bàng thật sự, cùng nhau phát triển !

Hãy tung bay như những con đại bàng !

LET Team - Lead Eagles - Leadership - Leaders -Dreams - Kỹ năng lãnh đạo